近日，工业和信息化部人才交流中心正式公布2025年产教融合优秀案例名单。我们与南京钢铁股份有限公司联合申报的《基于岗位能力图谱的“四力同向、五维融合”校企联合育人实践》项目，从全国众多案例中脱颖而出，成功入选。这标志着我们在深化产教融合、创新技术技能人才培养模式方面获得了国家部委的权威认可。
我们与南钢联合培养的现场工程师项目直面钢铁行业智能化、绿色化转型中对现场工程师的迫切需求，创新构建了以党建为引领，校、企、行、政“四力同向”，机制、资源、课程、师资、评价“五维融合”的协同育人新范式。通过共建“教师企业实践流动站”、绘制精准“岗位能力图谱”、实施“双导师”协同机制，将企业最前沿的技术标准和生产规程转化为教学资源，实现了人才培养与产业需求的“零距离”对接。
项目开展以来，为南钢精准培养和输送了49名点检等关键岗位的现场工程师，岗位认证通过率达100%，学员平均薪酬高于校内平均水平15%，有效破解了企业核心岗位的人才困局；同时，项目凝练形成《钢铁行业点检现场工程师培养规范》团体标准。这标志着我们探索的产教融合模式，完成了从“服务一家企业”到“贡献一套行业标准”的重大跨越，为同类院校和行业企业提供了可复制、可推广的系统解决方案。
此外，项目成果应用于南钢印尼生产基地，通过开发双语课程包、培养跨国双师，有力支撑了我国钢铁产能的国际化布局，探索了职业教育服务“一带一路”建设的新路径。
此次入选工信部优秀案例，是对我们长期以来坚持产教融合、服务区域产业发展办学方向的充分肯定。学校将以此为契机，持续深化“四力五维”模式，扩大改革成果的辐射范围，为培养更多适应新质生产力发展要求的高素质技术技能人才，赋能制造强国战略做出更大贡献。
编辑：赵一楠 刘 娜
审核：胡 枫
终审：贺竞男 金慧敏
